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新希望集团澳新区域执行董事兼首席执行官唐立新（Nick Dowling）告诉澎湃新闻，在他数十年从事金融业的观察中，中国投资者在10-15年前到澳大利亚更多是一种“买买买”的状态，似乎不太在意项目质量，对澳大利亚当地专家的建议也没有很大兴趣。而近几年来，中国投资者对质量更为看重，也更多寻求澳大利亚专业人士的建议。

相比一般要谈判数年之久的贸易协定，USMCA的达成显得极为迅速，而且正好赶在墨西哥总统捏托周六向民族主义继任者奥布拉多尔交权之前签署。根据USMCA协议，北美地区生产的汽车，必须有75%的组成部件来自这一地区，原定的比例为62.5%。另外，必须有40%-45%的汽车零部件由时薪16美元或以上的工人生产。这一措施旨在推动制造商将工厂从墨西哥转回美国和加拿大。美国官员称，墨西哥在协议中承诺提高工会的话语权，此举也将产生同样的效果。

澳大利亚中国工商业委员会全国首席执行官海伦·索扎克（Helen Sawczak）也在采访中表达了对澳大利亚部分官员及媒体渲染中国威胁的担忧，认为这将对消费者和投资者造成损失。她表示，需要有更多澳大利亚的高级官员访问中国，沟通理解对方的优先目标。

但是年终奖并非总是带来正向作用，它是一把双刃剑。在腾讯，微信和游戏部门的年终奖令人艳羡。但有内部员工表示，大部分人的年终奖和其他公司差不多。但外界对明星部门高额年终奖的炒作，容易引发员工心理不平衡，也容易引发年后的一轮辞职潮。“我坚决反对年终奖的制度，年终奖制度是最落后的制度”，华为任正非曾表示，他认为应该强调项目奖，过程奖，及时奖，比如应有50%幅度的过程奖在年终前发完，如果发不完剩下的也不会发，以此逼迫各部门积极推行过程奖。

正因如此，当今中澳之间的分歧也牵动着这些依赖两国友好关系的企业家的心。旗下拥有牛肉加工企业的新希望集团澳新区域董事兼首席执行官唐立新坦言，牛肉在世界各地都是一种极容易受地缘政治影响的产品。而从整体来看，商界也希望改善中澳之间的贸易关系，而不是受部分政客“为各自原因发出的噪音”左右。

与以上两人相比，26日履新的李波的情况略有不同。李波出生于1972年7月，重庆人，他是美国归侨，2004年6月回国工作。李波于中国人民大学本科毕业后，前往美国留学，相继获得斯坦福大学经济学博士学位和哈佛大学法律博士学位。他在美国担任律师多年，2004年正式回国，进入中国人民银行工作，历任央行条法司司长、货币政策司司长等职务。2018年8月，李波调任侨联担任专职副主席，晋升为副部级。