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实际上，除定期报告外，汪世俊还反对ST天润的投资行为。2019年6月，ST天润公告称，筹备规模为不超过5亿元的广西基金，投资于数字娱乐产业或可入园或入驻基地的数字娱乐企业股权。对此汪世俊提出，管理层应该提供完整的基金规划，包括但不限于：天润出资额度、资金来源、有无担保等有助于董事了解该基金的内容。

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要依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律帮助。211校招网总经理孙鹏表示，国家九部门发布对女性就业歧视的处罚措施，具有警示作用，在长期引导就业公平方面有积极的促进作用。企业有用工自主权，求职者有选择权，国家从保护女性从业者的角度，对女性就业歧视采取惩戒措施，女性自身能力的高低固然是实现就业的前提，但良好的社会救济机制是实现女性平等就业权的强有力保障。当然，要想彻底解决性别歧视这个问题，还有很长的路要走，要让企业主动承担社会责任需要有政策上的奖励支持，而不是一味地处罚，比如出台安排女性就业的公司，达到一定比例给予奖励。这样就会调动企业招聘更多的女性，为女性提供更多的就业机会。

摸鱼式加班既是受到“加班文化”的影响，但又与追求工作效率的“加班文化”有所区别。摸鱼式加班很多时候就是一种“表演”，对于下属来说，是为了表演给领导看，一些员工还在朋友圈晒，就是为了让领导看到自己在“努力加班”。而有的领导下班后喜欢在办公室耗时间，还不喜欢员工比他先下班，从而让员工们“陪绑”。

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