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中国货币超发：去杠杆值得肯定。从中国来看，我们以往货币超发的模式确实存在隐患，在过去20年我们的货币总量翻了20倍，而同期美国只增加了3倍，埋下了汇率贬值的隐患。这也意味着，过去两年去杠杆是值得肯定的政策，如果我们现在的实际货币增速还在20%，那么汇率贬值的风险更大。

7月23日下午，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从长沙铁路公安处获悉，18日15时30分许，长沙铁路公安处邵阳北站派出所民警在候车室巡视时，发现一名年轻女子皮肤格外白皙，满脸倦容，不停地吸鼻子，且一见到民警就立即低下头，目光闪躲，神情慌张。民警就上前查看其身份证和车票。女子见状，手抖索着地从单肩包里取出证件，形迹十分可疑。经盘查，该女子承认近期吸食过毒品。民警遂将其传唤到派出所，并对其进行尿检，结果呈阳性。

蒲波还提出德阳要和省会成都错位发展，成都搞总部，德阳就搞制造基地；成都搞研发，德阳就搞孵化搞生产。虽然3个月前蒲波刚刚升迁，但中纪委打虎不分先后、不看时机，只要有问题，就会一查到底。不管他此前有过哪些成绩，一旦廉洁的底线失守，即使侥幸登上高位，也只能上演高台跳水的戏码。

去年8月，苹果从特斯拉挖来了前任高管Doug Field，主要负责苹果的SPG部门。之后，特斯拉资深设计师Andrew Kim、电动动力系统工程副总裁的Michael Schwekutsch等加入苹果，都显示出了更为明显的造车信号。据了解，Doug在特斯拉曾经全面负责Model3的生产工作，Andrew负责的是汽车内饰设计、Michael负责的是电动动力系统，此外还有汽车NVH、电池Pack制造工程经验。

要抓紧构建家庭养孩与国家养孩相结合的新人口再生产机制体制。把人力资本投资摆上优先发展战略地位，在税收、就业、教育、医疗、住房、社保等方方面面千方百计减轻养育家庭的负担，强化鼓励生育的公共服务。总之，要想尽办法，让百姓愿意生并养得起孩子。其次，大力构建依靠人才谋发展的体制机制。

抢人容易，留人难，应切实实施人才战略，加快建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的有效机制。要树立良好的用人导向，搭建人才施展才华的舞台，打造干事创业的沃土，提升吸引人才的环境魅力。打破人才流动的制度障碍，完善职称评定、薪酬制度、社会保障等配套政策体系，形成尊重知识、尊重人才、尊重知识产权、鼓励创业的社会氛围。当前的人才引进应坚持以市场为导向，要和地方经济发展的战略紧密结合，依照当地产业特点和行业需求，避免盲目“抢人”造成浪费。