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二是强化力量真扶贫。分批次选派103人到区扶贫办锻炼。成立乡镇扶贫工作站，配备专职干部228名，每村配备1名村级档案员，为58个贫困村选派驻村帮扶干部101人。加强“单位包村、干部包户”工作，尽锐出战，广泛动员力量参与贫困户帮扶工作，加强管理培训，提高一线帮扶能力。征集、兑现贫困户“微心愿”四万多个。研发脱贫攻坚信息服务平台手机APP。围绕“一收入、两不愁、三保障”，推广“四带一自”产业扶贫模式和“三有一网”点位扶贫模式，做到“一户一方案、一人一措施”。推进“春风行动”，帮助引导贫困户住所环境实现“五净一规范”。坚持志智共扶，激发内生动力。创新开展失能五包老人集中供养工作，不断提高特困群体生活质量。

乱象中介带职校证件招“下级代理”揽生源南都记者在暗访调查中还获悉，惠州一些职校还委托中介组织和个人发布招生宣传资料参与招生工作。为了工作方便，这些中介机构会要求职校给“招生代理”办理相关证件，“任命”其为招生老师。这些招生中介到了县区乡镇中学后，通过提成的方式发展“下级代理”，而“下级代理”也会以回扣为诱聘请自己的“下级”，就这样以“全面铺网”方式招揽生源。在各级代理中，还会有一些中职院校的学生，以“现身说法”来说服考生。

单季度来看，2019年二季度实现营收、归母净利润分别为3.24亿、0.29亿，分别同比增长39.43%和51.58%。两者的增速较2019年一季度均有所加快。受业绩利好的刺激，公司股价在第二天大幅高开，并最终收涨5.52%。第三天，在指数受外围影响跌幅较大的情况下，公司再次上涨4.70%。

此外，人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合。对此，孟玮表示，地方政府出台的这一系列人才引进的举措，要突出地区经济社会发展需求导向，要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。同时，还要坚持政府和市场两方发力，政府应为人才引进搭台，同时还要发挥用人单位在人才培养、引进和使用中的主导作用。

国家环境保护督察办公室副主任刘长根对经济观察网表示，未来中央环保督察将同步推进污染问题整改和严格生态环境损害追责问责，形成问责长效机制。对于江苏省盐城市辉丰生物农业股份有限公司严重环境污染及当地中央环保督察整改不力问题，生态环境部在一个月前已组成督察组开展了专项督察。督察发现，该公司存在非法处置危废、违规转移和贮存危废、长期偷排高浓度有毒有害废水、治污设施不正常运行等问题。

《中国经营报》：哪些医疗机构和单位有相应的检测能力？李辉：目前是疾控系统还有部分的检验检疫单位可以，他们也有P2、P3级实验室。P3的要求更高，数量更少。部分大医院可能是具备这个能力的，但是大部分小医院应该是不具备的。《中国经营报》：你认为在检测环节还存在什么关键问题或瓶颈吗？